Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Vypracovanie a implementácia predajnej stratégie zameranej na TZB a stavebné projekty, vrátane analýzy trhu a konkurencie s cieľom identifikovať nové obchodné príležitosti a rozšíriť portfólio klientov.
- Aktívne dosahovanie stanovených predajných cieľov prostredníctvom plánovania mesačných, kvartálnych a ročných KPI, monitorovanie predajného výkonu a pravidelný reporting výsledkov vedení spoločnosti.
- Budovanie a udržiavanie dlhodobých vzťahov so zákazníkmi vrátane pravidelných návštev, rokovaní o zmluvách, upsellingu a cross-sellingu s cieľom zvýšiť spokojnosť a lojalitu klientov.
- Úzka spolupráca s marketingovým, technickým a finančným oddelením na optimalizácii predajných procesov, tvorbe technických ponúk a cenotvorbe s cieľom zabezpečiť komplexné riešenia pre zákazníkov.
- Práca s CRM systémom na evidenciu a analýzu zákazníckych dát, monitoring spätnej väzby a navrhovanie opatrení na zvýšenie efektivity predaja a kvality služieb.
- Pravidelné vypracovanie predajných reportov, analýza trhových trendov a prognózovanie vývoja trhu s cieľom podporiť strategické rozhodnutia spoločnosti.
- Účasť na odborných konferenciách a eventoch s cieľom rozšíriť sieť kontaktov a zabezpečiť aktuálny prehľad o novinkách v oblasti TZB a stavebníctva.
- Typický deň zahŕňa plánovanie predajných aktivít, komunikáciu so zákazníkmi a internú koordináciu s ostatnými oddeleniami na zabezpečenie hladkého priebehu projektov.
- Pracovná doba je štandardná administratívna s možnosťou flexibilného začiatku a konca dňa podľa potreby klientov a projektov, vrátane služobných ciest a účasti na stretnutiach mimo kancelárie.
Zamestnanecké výhody, benefity
- Flexibilný pracovný čas
- Teambuildingové aktivity
- Práca v dynamickom tíme, silné zázemie etablovanej spoločnosti s vlastným projektovaním a TZB.
- Služobné vozidlo aj na súkromné účely, PC, smartphone, školenia a teambuildingy.
Informácie o výberovom konaní
Výberové konanie bude prebiehať v 3 kolách. Prvé stretnutie bude formou video-call-u s konateľom spološnosti s cieľom prezetnácie schopností kandidáta. Druhé kolo bude Assessment centrum – moderná forma výberového konania za účasti psychológa s cieľom plniť praktické úlohy zamerané na zručnosti a tímovú prácu a iné na uvedenej pozícii. Tretie kolo – je vypracovanie sales stratégie.
Mzdové podmienky (brutto)
1 800 – 2 200 EUR/mesiac
Variabilná zložka / Provízie: 3 000 – 4 500 EUR / mesiac pri plnení ročného cieľa (KPI = 2 mil. EUR realizovaného obratu zo zobchodovaných projektov).
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
10.10.2026
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
stredoškolské s maturitou
Vzdelanie v odbore
Ekonomické vzdelanie so zameraním na : Obchod, s 3-ročnou seniornou praxou v B2B TZB/stavebníctve
Jazykové znalosti
Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
3
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie (preferovane v oblasti obchodu, marketingu, techniky alebo príbuznej oblasti).
- Minimálne 3–5 rokov praxe na pozícii sales alebo account management, ideálne v technickom alebo servisnom sektore.
- Silné prezentačné, vyjednávacie a komunikačné schopnosti.
- Znalosť práce s CRM systémami, reportovacími nástrojami.
- Orientácia na zákazníka, dlhodobé budovanie vzťahov.
- Znalosť v stavebno technologickom odbore
- Strategické myslenie, proaktívny prístup.
- Schopnosť pracovať pod tlakom cieľov, flexibilita.
- Riešenie problémov – schopnosť zvládať reklamácie, nesplnené očakávania, logistické či technické prekážky.
- Anglický jazyk (písomná aj ústna), prípadne ďalší jazyk podľa trhu.
- Znalosť regionálneho trhu (Slovensko, možné susedné krajiny), konkurencie, obchodnej kultúry.
- Účasť na poradách spoločnosti